Responsabilidade Social
A SC Johnson é responsável por marcos na história das corporações em todo o mundo. Foi, por exemplo, uma das primeiras a oferecer férias remuneradas aos empregados, antes mesmo de existir legislação específica sobre essa questão. Além disso, a SC Johnson também foi pioneira no estabelecimento da jornada de trabalho de 40 horas semanais, em 1926 e a oferecer um plano de pensão a funcionários e dependentes, em1934, plena época pós-depressão americana.
Em linha com os princípios de uma companhia familiar, outras ações também fazem da SC Johnson uma organização socialmente responsável em diversos aspectos, como meio-ambiente, relacionamento com a comunidade, saúde e segurança de seus consumidores, dentre outros.
No Brasil, a política de Responsabilidade Social da Johnson foi adotada desde que chegou aqui. Ao longo dos anos, foi conseguindo parceiros que possam viabilizar suas ações para contribuir com outras instituições de caráter filantrópico e social. Clique para conhecer outras atitudes que fizeram e fazem parte da política de Responsabilidade Social da Companhia, em todo o mundo e no Brasil.
SC Johnson Global
Em 1955, torna-se a primeira a utilizar água como base para seus aerossóis, reduzindo o impacto sobre o meio ambiente;
Em 1975, exclui de seus produtos o CFC, três anos antes da substância ser proibida nos Estados Unidos;
Desde 1990, seus produtos deixaram de produzir no planeta cerca de 208 milhões de toneladas de resíduos pelo uso de embalagens recicláveis;
Foi eleita, nos EUA, uma das 10 Companhias mais comprometidas com o meio ambiente, pelo site CNN Money.com e pela revista Fortune.
Conta com o Greenlist Process, um sistema de classificação que avalia o impacto de todos os materiais utilizados no meio ambiente e na saúde das pessoas. Com ele, foram eliminados cerca de 810 toneladas de compostos orgânicos temporários (VOCs) e cerca de 1.800 toneladas de PVDC, ambas substâncias poluentes. Além disso, a Companhia não cobra royalties para que outras empresas utilizem as informações do Greenlist Process;
Tem em sua estrutura o GSARA - Global Safety Assessment & Regulatory Affair, cuja visão é ter produtos seguros no âmbito mundial e a missão é a rápida comercialização de produtos seguros para o uso do consumidor, que atendam aos diversos requerimentos regulatórios globais e locais e que sejam cada vez menos nocivos às pessoas e ao meio ambiente.
SC Johnson no Brasil
A política de Responsabilidade Social da Johnson foi adotada no Brasil desde a chegada da Companhia. Em Fortaleza, em 1963, por exemplo, H.F.Johnson Jr. fundou a Escola Johnson, que foi posteriormente doada ao Estado do Ceará. Até hoje a Johnson mantém parceria com a escola através de doações de recursos financeiros para melhorias de suas dependências, bem como no custeio do profissional do ambulatório odontológico.
Ao longo dos anos, a Johnson foi conseguindo parceiros que possam viabilizar, de forma uniformizada e breve, as ações da Companhia para contribuir com outras instituições de caráter filantrópico e social.
Ações de responsabilidade social no Brasil
- Desde 1990, a Johnson é a única organização no Brasil que não utiliza o paradiclorobenzeno em blocos sanitários. Seguindo o padrão global de qualidade, esta ação pioneira foi tomada em decorrência da suspeita, já naquela época, de que tal substância fosse um componente cancerígeno, podendo acarretar problemas de saúde tanto nos consumidores, quanto nos funcionários, que manipulavam a substância na fábrica;
- Doação, em 1998, de 18.000 acres de caatinga à fundação americana de proteção ambiental “The Nature Conservancy”, contribuindo para a criação da ONG Associação Caatinga, uma instituição que promove a conservação da natureza e o desenvolvimento local sustentável, e a Reserva Natural de Serra das Almas, uma reserva ambiental fundamental para a preservação de diversas espécies do ecossistema da caatinga;
- Doação do terreno da Fazenda Raposa, um centro de pesquisa, cultivo e extração da carnaúba e outras árvores ceríferas construído por HF Johnson Jr., para a Universidade do Ceará;
- Promoção de arrecadação de bens e doações dos funcionários que são entregues a diversas instituições de caráter social, indicadas pelos parceiros da Companhia em seu Programa de Responsabilidade Social, como: Associação Betânia, Solar Meninos da Luz, Ballet de Santa Tereza, Papel Pinel, Retribuir, Refazer, Amparo Thereza Cristina, Mundo Novo, dentre outros;
Parceiros de Responsabilidade Social no Brasil
- Ação Comunitária do Brasil: ONG fundada há mais de 40 anos que busca contribuir com o desenvolvimento sócio-cultural de moradores de comunidades carentes. Atende cerca de 2.600 pessoas por mês em suas sedes comunitárias, onde executa programas/projetos organizados na área da Qualificação Profissional e da Economia Solidária cujo grande diferencial é contar com oficinas produtivas que oferecem oportunidades de vivência prática e estágios para seus participantes no próprio local de aprendizagem.
Para saber mais acesse http://www.acaocomunitaria.org.br
- RioVoluntário: Desde a sua fundação, em 1997, o RioVoluntário busca mobilizar e engajar os cidadãos em ações voluntárias organizadas, sérias e comprometidas, aproximando voluntários e instituições em torno de interesses comuns e transformando necessidades sociais em oportunidades de participação solidária. A Johnson atua dentro do Voluntariado Empresarial, proposto pelo RioVoluntário, incentivando e apoiando o envolvimento dos seus funcionários em doação/atividades voluntárias em prol de uma causa, de uma instituição ou de grupos de beneficiários específicos.
Para saber mais acesse http://www.riovoluntario.org.br
- Associação Caatinga: Criada em 1998, fruto da doação de 18.000 acres de caatinga realizada pela Johnson, a Associação é uma Organização da Sociedade Civil de Interesse Público que tem como missão contribuir para a conservação das plantas, animais e comunidades naturais que representam a diversidade da vida na Caatinga.
Para saber mais acesse http://www.acaatinga.org.br